山东昌乐经济开发区

• 烟台创新实施"2211"工程培育服务业新动能

  烟台市通过实施服务业"2211"工程，以招商引资为抓手，重点培育现代服务业园区、特色小镇、重点企业和重点项目四大载体，推动服务业成为经济增长新引擎。该工程通过政策引导和资源倾斜，助力城市产业结构优化升级，为区域经济发展注入新活力。 一、构建现代服务业集聚发展新格局 烟台市规划建设20个现代服务业园区，聚焦金融保险、科技服务、现代物流等高端业态。这些园区通过产业链整合，形成特色鲜明、功能完善的产业集群。其中，开发区重点打造数字经济产业园，引进培育大数据、云计算等新兴企业；芝罘区建设文化创意产业园，汇聚设计、传媒等创意机构。 二、打造特色小镇促进产城融合 在全市范围内培育20个特色小镇和特色街区，突出文旅融合、商贸服务等主题。牟平区依托滨海资源建设康养小镇，发展医疗旅游产业；莱山区打造葡萄酒文化街区，整合种植、酿造、观光产业链。这些项目通过差异化定位，形成"一镇一品"发展模式。 三、实施企业梯度培育计划 筛选100户重点企业建立培育库，包括70家行业龙头和30家创新型企业。对龙头企业实施"一企一策"精准服务，支持其拓展国际市场；对成长型企业提供技术创新补贴，鼓励其向"专精特新"方向发展。建立动态调整机制，每年评估企业发展状况。 四、推进重大项目建设 重点推进100个服务业项目，涵盖商务服务、健康养老等领域。建立项目全周期管理机制，从立项审批到投产运营提供全程服务。对纳入工程的项目优先保障用地需求，协调解决建设过程中的各类问题。 五、完善政策支持体系 整合各级财政资金，对入选工程载体给予专项扶持。提供人才引进补贴，支持企业申报省级以上人才项目。建立银企对接机制，引导金融机构加大信贷支持力度。定期组织专业培训，提升企业经营管理水平。 六、强化督导考核机制 将工程实施情况纳入相关部门绩效考核，建立季度调度制度。组织第三方评估机构开展中期评估，及时优化调整实施方案。通过现场观摩、经验交流等方式，推广典型做法和创新案例。 烟台市通过系统化推进"2211"工程，有效促进了服务业提质增效。三年来，全市服务业增加值年均增长保持较高水平，现代服务业占比持续提升，为经济高质量发展提供了有力支撑。

  2025-09-09

• 烟台金建冶金科技以创新驱动打造数字化矿山标杆

  作为烟台市招商引资的重点高新技术企业，烟台金建冶金科技有限公司通过整合设计研发与实业运营，构建起覆盖矿山全产业链的服务体系，成为国内少数具备冶金矿山工程双甲级资质的综合服务商。公司以自动化控制技术为核心竞争力，持续推动传统矿业向智能化转型。 一、阶梯式发展构建全产业链布局 自1996年成立以来，金建公司通过三次关键战略升级实现跨越式发展。2007年与哈尔滨黄金设计研究院的重组获得甲级设计资质，2008年加入华夏建龙集团强化资源整合能力，2013年全资收购蓬莱鑫冠矿业标志着向实体产业延伸。2014年参与的津巴布韦国际项目，彰显出全球化业务布局的雄心。 二、资质与技术双轮驱动创新 企业现持有国家建设部颁发的冶金矿山工程、建筑工程双甲级资质，以及工程咨询甲级证书。在硬件领域，GGD低压配电柜通过CCC认证，自动化系统获得ISO三大管理体系认证。其自主研发的选矿自动化、矿井通风控制系统已应用于国内外400余个矿山项目，在数字化矿山领域形成显著技术壁垒。 三、产学研协同培育核心团队 298人的专业团队中，工程技术研发人员占比超40%，96%具备本科以上学历。通过与多所重点院校共建实验室，在智能充填、提升机控制等方向取得17项专利技术。正在筹建的矿山设备检测子公司，将进一步增强全流程技术服务能力。 四、模块化方案引领行业变革 针对不同矿种特性开发的系列控制模块，能实现选矿回收率提升3%-8%，能耗降低15%以上。在山东三山岛金矿等标杆项目中，其定制化系统将井下排水效率提高20%，该案例入选行业智能制造示范名录。 五、企业文化塑造可持续发展力 以"厚德载物"为核心价值观的管理体系，推动企业连续六年保持研发投入占比超8%。其参与的西藏某铜矿项目，通过远程控制系统帮助客户实现高原矿区少人化运营，获得省级工业互联网创新奖项。 当前，企业正将烟台总部打造为数字化矿山技术输出中心，新一代智能选矿系统已在刚果（金）项目完成测试。这种"技术+实业"的双轨模式，为传统矿业转型升级提供了可复制的烟台方案。

  2025-09-09

• 烟台"三化联动"打造农产品流通新标杆

  近年来，烟台市通过招商引资与政策创新双轮驱动，以信息化、标准化、品牌化为抓手，全面提升农产品冷链物流体系能级。通过整合政策资源、培育市场主体、创新技术应用，构建起覆盖生产、流通、消费全链条的现代化农产品流通网络，为全国农产品供应链转型升级提供实践样本。 一、数字赋能冷链物流全链条监控 烟台市依托省级冷链物流试点城市政策优势，累计争取专项资金支持8家试点企业完成智能化改造。通过部署物联网传感设备，实现冷藏车、冷库等设施温湿度数据实时采集，并与省级平台无缝对接。针对传统冷链"断链"隐患，开发全程可视化监管系统，对农产品从产地到销地的运输、仓储等环节实施动态追踪。2023年数据显示，该市冷链流通环节损耗率同比下降12个百分点。 二、标准体系引领行业规范发展 作为全国首批农产品冷链流通标准化示范城市，烟台市牵头制定两项团体标准，其中《果品果蔬冷链物流操作标准》首次建立从田间到餐桌的全流程技术规范。在实践层面形成三大创新模式：第三方专业配送模式实现冷链资源集约化利用；肉类制品全程温控模式确保食品安全；电商冷链一体化模式缩短流通环节。栖霞市创建的苹果冷链示范区，通过标准化分级分选、气调贮藏等技术应用，推动当地苹果溢价能力提升20%以上。 三、品牌战略激活市场消费潜能 实施"品牌农产品进超市"专项计划，在15家大型商超设立品牌专区，集中展销150余种地理标志产品。通过建立产销直供机制，减少中间环节加价，既保障农户收益又降低终端售价。2024年监测显示，专区农产品复购率达73%，带动相关产业新增就业岗位超2000个。其中烟台苹果、莱阳梨等特色产品通过冷链品牌化运营，实现电商平台销量年增长40%。 四、产业协同构建发展新格局 通过建设智慧物流园区、培育龙头企业、完善基础设施等举措，形成"生产基地+冷链物流+终端销售"的完整产业链。喜旺集团等企业通过HACCP认证体系，将低温肉制品保质期延长30%。在政策支持下，全市新增产地预冷设施56座，果蔬预冷处理率从45%提升至68%，有效解决农产品"最先一公里"保鲜难题。 当前，烟台市正加快推进国家骨干冷链物流基地建设，计划三年内建成覆盖胶东半岛的冷链物流网络。通过持续深化"三化"改革，该市农产品现代流通体系已实现从规模扩张向质量效益的转型，为乡村振兴战略实施提供有力支撑。

  2025-09-09

• 烟台13家高新企业领跑山东创新百强榜

  在山东省首次发布的高新技术企业创新能力百强榜单中，烟台市凭借万华化学、玲珑轮胎等13家企业的强势入围，展现出强劲的科技创新实力。这一成绩不仅凸显了烟台市在招商引资中注重培育创新主体的战略成效，更为区域经济高质量发展提供了核心驱动力。 一、榜单呈现烟台创新梯队优势 此次评选覆盖山东省6300余家国家高新技术企业，烟台市入围企业涵盖新材料、生物医药、高端装备等多领域。其中，万华化学、南山铝业等龙头企业持续领跑行业技术革新，绿叶制药等细分领域代表企业则展现出差异化竞争力，形成多层次创新矩阵。 二、创新评价体系聚焦三大维度 评选基于创新投入、产出及绩效三大核心指标，综合企业研发经费、专利数量、成果转化率等数据。烟台入围企业年均研发投入占比普遍超行业均值，万华化学近五年累计申请发明专利超2000件，泰和新材料多项技术打破国际垄断，印证了创新投入与产业升级的正向关联。 三、产业集群效应加速技术突破 烟台市通过构建化工新材料、海洋工程等特色产业链，推动企业协同创新。中集来福士自主研发的深海钻井平台达到国际领先水平，德邦科技电子封装材料填补国内空白，显示出产业链与创新链的深度融合。 四、政策赋能培育创新生态 当地实施的创新主体培育计划成效显著，通过搭建重点实验室、中试基地等平台，助力企业攻克关键技术。东方电子智能电网技术、核电设备制造国产化成果等，均受益于产学研协同创新机制。 此次百强榜单中烟台企业占比超十分之一，既是对现有创新成果的肯定，也为区域产业转型树立标杆。未来，烟台市将进一步强化企业创新主体地位，持续优化创新环境，为山东新旧动能转换贡献更大力量。

  2025-09-09

• 烟台高铁巴士2号线因施工临时调整线路

  为配合烟台市招商引资及城市更新项目推进，市区通伸河改造工程已全面启动。受此影响，高铁巴士2号线将实施阶段性线路优化，以保障市民出行需求与工程建设同步推进。此次调整涉及站点变更及路线变更，相关部门已制定配套方案确保公共交通服务连续性。 一、线路调整背景与施工规划 烟台市青年路北段东半幅封闭施工系通伸河综合治理工程关键环节。该工程旨在提升城市防洪能力，同步改善沿岸景观带。施工期间，原经行该路段的7条公交线路均作出响应调整，其中高铁巴士2号线作为连接交通枢纽的重要线路，其调整方案经多部门联合论证后确定。 二、具体线路变更方案 线路调整后，汽车西站至烟台南站方向维持现有走向不变。返程方向车辆行至南大街与大海阳路交叉口后，将沿大海阳路向北经北马路绕行，至环海路交叉口回归原线。调整后取消停靠的2个站点均已设置500米范围内替代换乘方案，新增的3个站点均配备实时到站信息显示屏。 三、配套服务保障措施 交通运输部门在受影响区域增设12块临时导乘标识，并通过智能调度系统实时监控绕行路段车流状况。针对烟台汽车总站等关键换乘节点，已协调增加8台应急接驳车辆。施工期间，公交企业将每日开展线路巡查，确保站点变更信息准确传达。 四、市民出行建议与长远规划 建议往返烟台南站旅客预留额外10-15分钟行程时间。相关部门表示，此次改造完工后，青年路路段将增设专用公交车道，未来巴士2号线运行时速可提升20%。当前线路调整信息已纳入全市公交智能查询系统实时更新。 五、城市基建与交通协同发展 此次调整体现烟台市在重大工程建设中优先保障公共交通的治理理念。通伸河改造工程竣工后，沿线将新增3处公交专用停靠区，进一步优化高铁枢纽与中心城区的衔接效率。交通运输部门将持续监测线路调整实施效果，动态优化服务方案。

  2025-09-09

• 烟台海关税政调研助力特色产业出口突围

  近年来，烟台市通过深化海关税政调研机制，精准对接企业需求，在招商引资与外贸稳增长方面取得显著成效。海关部门聚焦特色农产品及制造业出口痛点，推动多项税收政策优化建议被国家采纳，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、政策红利释放提振农业出口信心 作为全国重要的鲜苹果生产基地，烟台市曾面临因劳动力成本上升、国际竞争加剧导致的出口利润下滑问题。海关通过专项调研发现，原有5%的鲜苹果出口退税率已难以支撑产业可持续发展，遂提出将退税率提升至10%的建议。该政策实施后，直接带动当地苹果出口企业利润空间扩大，据测算相关产业年增收规模超亿元，有效稳定了农户种植预期。同步调整的麦稻秸秆板材退税率从9%升至13%，进一步强化了环保型建材的国际竞争力。 二、全链条调研机制破解企业诉求壁垒 烟台海关建立"企业-行业协会-政府部门"协同调研体系，针对聚氨酯等化工产品出口成本过高问题，联合产业链上下游论证税率调整可行性。2018年提出的聚氨酯退税率从13%调至16%的建议获国家采纳，使这一高技术材料在国际市场重获价格优势。近年来累计推动11项关税调整建议落地，涵盖汽车零部件、日用消费品等领域，形成"调研-反馈-落实"的良性循环。 三、多维服务赋能外向型经济升级 除税收政策优化外，海关还推出归类预裁定、原产地证书智能审单等配套措施。针对特色农产品出口，提供技术性贸易措施咨询服务，帮助企业突破海外质量壁垒。建立重点企业联络员制度，定期收集进出口环节的监管证件简化需求，2023年协助多家企业通过AEO认证享受通关便利。 四、政企联动构建开放型经济生态 烟台市正将税政调研经验延伸至更广领域，鼓励行业协会参与国际标准制定。目前已有苹果种植企业依托政策红利，建成出口示范基地并通过全球良好农业规范认证。海关部门表示，将持续关注新能源、生物医药等新兴产业的税收诉求，通过政策工具箱的精准投放，助推"烟台制造"提升全球价值链位势。

  2025-09-09

• 威海蔄山创新创业园区打造区域高质量发展新引擎

  作为威海工业新区招商引资的重要载体，蔄山镇创新创业园区凭借优越的区位条件、完善的产业配套和精准的政策支持，正成为胶东经济圈创新要素集聚的高地。园区通过构建"孵化-加速-产业化"全链条服务体系，为科技型中小企业提供全方位支撑，助力区域经济转型升级。 一、立体交通网络赋能区域协同发展 蔄山镇创新创业园区地处威海市几何中心，30分钟交通圈覆盖威海国际机场、威海港两大枢纽。桃威铁路与303省道构成十字型运输动脉，可实现1小时直达青岛都市圈。园区周边已形成"三纵两横"路网体系，2023年建成的新初张路进一步打通了与文登经济技术开发区的产业联动通道。 二、专业化载体构建创新生态圈 园区规划建设了7.2万平方米现代化空间，其中孵化器配备共享实验室、中试车间等专业设施，两个加速器园区提供标准化厂房和定制化研发空间。10栋智能生产车间均按工业4.0标准建设，配备5G专网和能源管理系统。综合服务大楼集成政务服务中心、路演大厅等12项功能模块，实现企业"足不出园"办理各类行政审批事项。 三、四位一体服务体系激发创新活力 1. 创业孵化平台提供从工商注册到上市辅导的全周期服务，累计培育高新技术企业27家 2. 产学研基地与省内6所高校建立战略合作，共建3个工程技术研究中心 3. 科技成果转化中心配备专业评估团队，年技术交易额突破1.2亿元 4. 产业加速器重点培育智能装备、新材料等领域的瞪羚企业 四、精准化政策助力企业提质增效 园区实行"亩产效益"评价机制，对符合山东省开发区准入标准且固定资产投资超5000万元的项目，提供土地价格优惠、税收返还等差异化支持。特别设立2亿元产业引导基金，对掌握核心技术的企业给予最高300万元研发补助。2023年新引进的12个项目中，有8个享受到了"一事一议"专项政策支持。 五、绿色低碳理念引领可持续发展 所有新建厂房均达到二星级绿色建筑标准，分布式光伏发电覆盖园区30%用电需求。建立环保信用评价体系，对节能环保达标企业给予污水处理费减免等奖励。目前园区万元GDP能耗较威海市平均水平低18%，获评省级绿色工业园区称号。 当前，蔄山镇创新创业园区正围绕威海市"十四五"规划确定的重点产业方向，持续优化空间布局和服务功能。通过建立"园区+基金+联盟"的运作模式，加速创新资源要素集聚，为区域高质量发展注入新动能。

  2025-09-09

• 威海启动冬季提前预供热保障民生与招商引资环境

  为积极应对寒潮天气，威海市提前启动冬季集中供热工作，通过优化供热服务保障市民温暖过冬，同时为招商引资营造优质营商环境。此次提前供热是威海市统筹民生保障与城市发展的重要举措，相关部门已做好各项准备工作。 一、提前供热的决策背景与意义 威海市地处北方沿海，冬季气温较低，寒潮天气对市民生活和企业生产影响较大。为切实保障群众温暖过冬，持续优化营商环境，提升城市宜居宜业水平，威海市委、市政府经过综合研判，决定提前启动集中供热。这一决策既体现了对民生需求的高度重视，也为招商引资项目落地提供了基础保障，有助于增强城市吸引力和竞争力。 二、供热企业的前期准备工作 为确保提前供热顺利实施，威海市供热企业已开展全方位准备工作。在热源保障方面，各热源厂对锅炉设备进行全面检修调试，确保运行稳定；加强燃料储备，保障热源持续供应。在管网维护方面，组织专业队伍对供热管网进行巡检，及时修复老化管道，减少热损耗。同时，对换热站设备进行优化调试，提升供热效率，为后续逐步升温奠定基础。 三、市民使用供热设施的注意事项 随着提前预供热的启动，供热水温将逐步提升，市民需关注室内供热设施状况。建议市民检查暖气片、阀门、管道接口等是否存在漏水、堵塞等问题，发现异常及时联系供热企业处理。由于供热系统升温需要过程，初期可能出现不同区域、不同楼栋温度不均的情况，这属于正常现象，市民无需过度担忧，可耐心等待系统稳定。 四、供热服务保障与监督机制 威海市建立了完善的供热服务保障体系，供热企业开通24小时服务渠道，及时响应市民诉求。相关部门加强对供热质量的监督检查，定期监测各区域供热温度，确保供热效果达标。同时，建立应急处置机制，针对可能出现的突发情况制定应急预案，保障供热系统安全稳定运行，切实维护市民和企业的用热权益。 此次提前供热是威海市践行以人民为中心发展思想的具体行动，通过强化民生保障、优化城市服务，为冬季城市平稳运行和经济社会发展提供有力支撑。下一步，威海市将持续关注天气变化和供热情况，根据实际需求动态调整供热策略，全力保障市民温暖过冬和企业正常生产经营。

  2025-09-09

• 潍坊贝类产业创新团队调研黄河三角洲示范区发展

  为推进黄河三角洲地区贝类产业高质量发展，助力招商引资工作提质增效，山东省贝类产业创新团队近期赴潍坊开展专题调研。此次活动聚焦贝类增养殖技术升级、产业链延伸及欧盟出口标准对接，旨在为区域特色渔业转型提供技术支撑和路径规划。 一、调研背景与目标 潍坊作为黄河三角洲高效生态经济区核心城市，贝类养殖面积占山东省沿海总量的近三成，但存在种质退化、加工附加值低等瓶颈。此次调研以欧盟出口认证体系为参照，重点考察寿光、昌邑、滨海区等主产区的标准化养殖、海洋牧场建设及加工流通环节，探索产业国际化发展路径。 二、实地考察关键发现 1. 种质资源方面，潍坊目前主要养殖菲律宾蛤仔、文蛤等传统品种，缺乏三倍体牡蛎等高附加值新品种的规模化繁育基地； 2. 养殖模式上，龙威实业等企业推广的底播型海洋牧场虽提升品质，但仅占全市养殖面积的15%，多数散户仍采用粗放式滩涂养殖； 3. 加工环节检测显示，当地贝类产品微生物超标率较欧盟标准高出8个百分点，精深加工率不足20%。 三、现存问题诊断 调研发现三大核心制约因素：一是海域使用规划滞后，未建立动态养殖容量评估机制；二是采捕机械自动化程度低，人工成本占总生产成本35%；三是产业链协同不足，育苗、养殖、加工环节未形成标准化衔接。 四、技术攻关方向 团队提出分阶段实施方案：短期内引进葡萄牙牡蛎等耐盐碱新品种试养；中期建设智能化育苗车间，将良种覆盖率提升至60%；远期构建全链条追溯系统，对标欧盟EC法规完善质检体系。目前已在滨海区启动200亩贝类生态混养示范区建设。 五、政策协同建议 潍坊市相关部门正研究制定贝类产业提升三年行动方案，拟设立专项基金支持企业进行MSC认证，同时推动成立黄河三角洲贝类产业联盟，整合科研机构与市场主体资源。此次调研成果将为省级渔业转型升级政策提供重要案例参考。

  2025-09-09

• 潍坊滨海公安创新招才引智模式助力新旧动能转换

  在推进新旧动能转换的关键阶段，潍坊滨海公安分局以人才引进为突破口，通过跨区域合作与政策创新，构建招商引资与招才引智协同推进的新格局。近期，该局主动对接省外优质资源，推出多层次人才激励措施，为区域高质量发展注入新活力。 一、深化作风建设夯实人才工作基础 潍坊滨海公安分局以“双放双提双转”专项活动为牵引，结合百日能力提升行动，优化内部管理机制。通过强化队伍专业化培训、简化行政审批流程等措施，营造高效务实的服务环境，为吸引高层次人才提供制度保障。 二、跨区域联动搭建引才新平台 2024年，该局赴浙江省绍兴市开展专项招才活动，与新昌县公安局建立人才交流合作机制。借助异地公安系统的宣传渠道，精准推介潍坊滨海区在住房补贴、生活补助等方面的差异化政策，重点吸引长三角地区警务技术、信息化等领域专业人才。 三、分层施策构建人才激励体系 针对不同学历层次人才，潍坊滨海区推出梯度化补贴方案： 1. 博士研究生可选择年度生活补助或购房补贴组合，最高可享中央城区每平方米900元住房支持； 2. 硕士研究生除固定生活补助外，配套提供职业发展培训资源； 3. 本科毕业生享受就业安置“一站式”服务，强化基层岗位人才储备。政策实施以来，已吸引数十名外省高校毕业生落户。 四、长效机制促人才生态持续优化 潍坊滨海公安分局建立跨部门人才服务专班，定期跟踪政策落地效果。通过与企业、高校共建实习基地，形成“引进—培养—留用”闭环。近期将与更多沿海城市公安机关深化合作，探索人才共享与技能认证互认机制。 此次创新实践表明，公安机关在区域人才战略中可发挥独特纽带作用。潍坊滨海区通过政策精准度与执行力的双重提升，正逐步构建起具有公安特色的人才集聚高地，为山东半岛城市群发展提供新的支撑点。

  2025-09-09

有想补充的信息？点我投稿